【系友介紹】B96 許書毓
【專業領域】機構設計；專案管理；滑雪教學；日文技術翻譯
2014年，許書毓赴日本工作，面試時的日文程度是連早安午安還會搞錯，歷經11年的職場淬鍊，憑藉著中、日、英三國語文的優勢，從機構工程師華麗轉身為滑雪教練，微型創業經營「雪友snowdachi」網站，將於八月底亮麗登場。他的下一個專案將研發輕便攜帶型的雪板用扭力板手，驗證台大機械人的創新與不凡。
《機械系每門課都很重要》
進入日本職場後，許書毓更加領會到 : 機械系每門課都很重要。大學四年所學的機械工程專業概念不論在機構設計、專案管理、對內對外的協調，都能適時運用得宜。以他做過的電動輪椅為例，扶手的受力分析，就可以視為材料力學中學到的懸臂樑來計算。許多問題其實不必一開始就依賴複雜模擬，只要先用手算進行估算，就能快速得到方向，提升效率並加速成果產出。他設計的一個馬達控制器的外殼需要的散熱知識，正是熱傳學老師曾教導過的，他連忙翻開念過的書溫故知新一番。他由衷感謝機械系的每門課為他紮下良好的入門概念以及系統整合的概觀，對工作帶來莫大助益。
課業忙碌之餘，他的社團生活也過得多采多姿，系羽球隊在他的帶領下榮獲北機盃團體賽亞軍。系外選修的經濟學原理一門課影響他甚多，在投資理財上能夠以更多元的角度做分析和判斷，透過理財讓自己累積更多資產。
《日本職場》
許書毓回憶當年完全沒想到會去日本工作，一待還是11個年頭。
相較於班上有些同學早已規畫好未來的工作，他的際遇彷彿天來一筆的機緣巧合。服兵役時，剛好看到日商荏原製造所的徵才訊息，於是利用午休時間在軍中撰寫英文履歷，但軍中電腦又無法連外網查單字，只好利用軍網的電子郵件，把同梯的預官當中英字典查，這段有趣回憶深留心中。
在面試的時候，他一句日文都不會，好在當時日本非常缺國際化的理工人才，所以並不要求日文能力，而是錄取之後再進行日文培訓。因此所有面試都是透過翻譯進行的。第二關在日本面試的時候，面試官問他是否能適應日本的餐食和環境，他開玩笑說，台灣男生當過兵後就沒什麼是不吃的，面試官聽了哈哈大笑，對他幽默的談吐留下了好印象。當年日商都還偏好任用完全像一張白紙的畢業生，可以從頭培養起一個有自己公司文化、是自己人的員工。最重要是他會中文、英文，又具備專業的機械工程背景，日文稍加訓練之後，就可以成為公司在海外業務這塊需要的人才。2014赴日工作，一年後，他的日文突飛猛進。
2015年，作為東京奧運基礎建設的一環，公司接到製作大口徑幫浦的專案，由於時間緊迫，公司決定用ODM模式，和台灣的供應商合作開發。前所未有的重任由他這位台灣人和一位日本前輩扛起，充分發揮機械所學，雖然不是多高深的知識，但他在這大型的專案中身兼翻譯、工程師、技術PM等多個角色，與台、日兩國的團隊協調溝通，非凡的表現贏得主管與客戶的信任與重視。
2017 年底，工作滿四年後，他懷抱更大的志向，轉任一家法商汽車零件公司。當時的主要客戶是已被雷諾併購的 Nissan，他除了要經常前往客戶端報告，還需要與分布在深圳、廣州、泰國的工廠，以及位於印度負責模擬的團隊合作。這份工作再次讓他充分發揮中、英、日三語優勢與機械專業背景。他所負責的業務主要是汽車內裝零件的小改款，例如電動車窗的控制器與開關。雖然發揮語言優勢本身能帶來很大的成就感，但產品本身確實稍嫌簡單，挑戰性不足。
2020年，他加入新創公司 Whill。剛進去時，團隊只有他和主管兩個人，要從零開始設計一台輕量的折疊電動輪椅。人手少、壓力大，每天都像在打硬仗。後來雖然增加到四個人，但工作依然繁重，日本同事也常常需要依賴他出面和廠商溝通。幾年下來，他一共參與了三款產品的開發，其中包含折疊型的 Model F，目前還有在台灣生產販賣。只是隨著公司規模擴張，內部管理和制度開始出現問題，這讓他第一次感受到和大企業完全不同的混亂，也正是在那個時候，他開始認真思考未來要不要自己創業。
《創業 Snow Dachi雪友》
創業的種子在許書毓到日本的第一年，開始學滑雪時早已埋下。
一來到日本，他就深深愛上滑雪，這十年來每到冬天，幾乎所有的周末與假期都在雪場度過。隨著中文滑雪市場逐漸成長，他也開始評估長遠規劃：在教練收入加上投資理財的支撐下，足以負擔生活支出。於是他決定離開工程師工作，讓自己在冬季能全職擔任教練，其他三季則保留彈性去創業、陪伴家人或從事其他自己喜歡的活動。
在擔任教練的同時，他觀察到市場的變化：雖然初學者始終是最大宗，但每年都會有一部分學員逐漸轉為進階者，而這塊進階市場正快速成長。於是他開始與日本前國手等級的高階教練合作，推出翻譯課程，讓中文學員能更直接接觸頂尖技術，也藉此提升課程的價值。目前他正與資管系的朋友合作開發網站，整合翻譯與國手教練資源，讓更多滑雪愛好者可以線上預約課程，預計最快在八月底上線。
同時，他也計劃結合機械專業，設計一款符合滑雪使用者需求的輕型雪板扭力板手，能解決市售產品過重、過大、攜帶不便甚至跌倒時造成傷害的問題。對他而言，創業是一段整合專業技術、行銷與商業管理的歷程。現階段，他專注於打造符合市場需求的產品，並逐步將更多精力投入行銷，持續打磨出更完整的服務。
目前他主要在白馬（Hakuba）擔任滑雪教練，也會依高階課程需求前往妙高。白馬位於日本長野縣北部的縱谷地形，沿著山脈分布著十個各具特色的滑雪場，其中最知名的包括八方尾根、五龍、Hakuba 47 等。有適合初學者體驗的平緩雪道，也有深受高級玩家喜愛的各種進階地形。雪量充足並且雪質相當好，加上整個白馬地區景色壯麗，住宿、餐廳、酒吧、居酒屋、咖啡廳等設施也相當齊全，是滑雪與度假的理想組合。他笑著說，歡迎系友們有機會來白馬或妙高找他，一起體驗滑雪的樂趣。
另外，他也結合語言能力與機械專業背景，在雪季以外的時間，為來日本參展或參訪的台灣廠商提供口譯協助。這項工作目前仍在起步階段，客戶不算多，但也讓他逐漸累積跨領域的經驗。如果有系友有相關需求，他也非常樂意幫忙。
《給有考慮來日本發展的系友》
若以收入來看，日本很可能不是最佳選擇；但若重視生活品質，則是值得考慮的選項。
生活環境方面，日本四季分明：春天賞櫻、夏天有花火大會、秋天可以賞楓、冬天則是滑雪和享受雪國風情與溫泉。高品質的餐飲與藝文活動選擇也十分豐富，對注重生活體驗的人來說很有吸引力。
休假制度上，日本一年有約 16 天國定假日，加上周末共約 120 天假期。有規模的公司通常第一年就給 10–20 天特休，另外還有新年、黃金周、暑假三個可各休一週的大型連假，且沒有週六補班的情況。
人脈資源方面，東京有強大的台大校友社群，至少 200 位校友，交流資訊或交朋友都很容易。
至於職場文化，外界常見的刻板印象如「上下關係嚴格」「應酬多」「職場霸凌」其實不必過度擔心。他自己的經驗是：多數工程部門氛圍平等，上司尊重人、溝通直接。例如他的第一位主管為了與他視線平視，甚至跪坐在座位旁交代任務，讓他印象深刻。應酬頻率也不高，一年大約 2–4 次（新年會、忘年會、迎新或送別），且沒有人會勸酒。霸凌雖然不能說完全不存在，但比起影視作品裡誇張的集體霸凌或冷暴力，實際情況更多是人性上的「欺善怕惡」，並沒有特別嚴重到成為日本職場的普遍現象。
從 2014 年 4 月踏上日本時，許書毓從沒想過自己會在當地一待就是十年。因緣際會一路走來，累積了許多不同的經歷。他自認並不是特別有語言天賦，但透過在日本十年的工作與生活，逐步培養了紮實的日文能力。在台大時，他的英文只能算普通，但在日本的機械業職場裡，反而成為少數能靈活運用的優勢。離開傳統職場之後，他有了更多時間陪伴家人，也能在忙碌之外抽空返台照顧母親。現在以創業與滑雪教學作為日常，生活步調比以往自由許多，但他也體會到「自由的另一面就是更大的責任感」。少了公司制度的保護，成敗都必須自己承擔，對計畫的執行與成果也得更加嚴謹。期盼自己未來在創業路上，發揮機械專長，讓別人看見台大機械人的亮麗光芒。
許書毓 簡歷
學歷: 台大機械工程學系 學士
現職:
單板滑雪教練
IG: https://www.instagram.com/edventuresonboard/
高階滑雪翻譯課程媒合網站Snowdachi共同創辦人
經歷:
株式會社荏原製作所 標準幫浦開發設計
Valeo Japan 汽車內裝開發設計
Whill 個人載具開發設計
照片說明
照片一 獨照 於斑尾高原滑雪場
照片二 羽球隊隊友B98劉序美來白馬學滑雪時的合照
照片三 2025於白馬舉辦高階課程 和講師與學員們合影照片四 2018年於北海道滑野雪
照片五 B96系友們在東京聚會
照片六 在Whill任職時，設計開發的輕便折疊型輪椅Model F
照片七 機械系羽拿下大舉杯冠軍 與當時的雙打搭檔B00陳奎元合影
